深入实施新时代人才强省战略
让福建成为各类人才大有可为的热土

　　4月19日，省委人才工作领导小组会议在福州召开。省委书记、省委人才工作领导小组组长周祖翼主持会议并讲话，强调要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作领导小组会议精神，紧紧围绕全方位推进高质量发展，深入实施新时代人才强省战略，扎实推进人才集聚平台建设，进一步优化人才发展环境，让福建成为各类人才大有可为的热土，为推进中国式现代化福建实践提供人才支撑。省长、省委人才工作领导小组第一副组长赵龙出席。

　　会议指出，党的十八大以来，习近平总书记作出深入实施新时代人才强国战略的重大部署，提出一系列人才工作新理念新战略新举措，形成了关于做好新时代人才工作的重要思想，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们必须保持学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断向深里学、向深里悟，并与传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于人才工作的重要理念和重大实践紧密结合起来，切实提高站位，以更高标准、更大力度、更实举措做好工作，做到学用结合、知行合一。

　　会议强调，要高质量做好新时代人才工作，全方位营造人才成长发展的良好环境。要加快打造高水平人才集聚平台。坚持全省“一盘棋”，强化系统观念，坚持统筹兼顾、整体推进，建立省市协同推进机制，鼓励引导福厦探索建立同区域发展战略需要相适应的人才交流机制，推动人才共育共引共用；其他地市要因地制宜建设特色人才平台，共同构建富有福建特色的人才发展格局。要深入推进海峡两岸人才融合发展，加强两岸科技创新合作，持续促进两岸各领域人才交流合作，深入探索在福建台湾人才参与公共事务管理机制，为两岸人才搭建更宽广的交流合作平台。要促进人才链与创新链、产业链、资金链有机融合，紧扣关键环节和重要节点，健全教育、科技、产业、人才协同发展的体制机制，建设一批适应新技术新产业新业态新模式的学科专业，调整优化高校应用型学科设置，发挥企业创新和用人主体作用，加强支撑科技创新、产业创新的人才供给，打造互联互通服务平台，促进“四链”更深层次、更广范围高效融合。要更加精准有效做好人才引进工作，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的理念，积极探索柔性引才、异地用才机制，根据市场主体特别是“链主”企业需求，创新方式引进一批急需紧缺人才。要扎实推进人才发展体制机制改革，以钉钉子精神推进各项改革举措落地见效，发挥好省创新实验室改革“试验田”作用，深化高校、科研院所综合授权改革，统筹管理好全省科技研发平台，真正把资源用在“刀刃”上。

　　会议要求，要坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“大人才观”，不断凝聚人才工作强大合力。要有“大”的格局，省市之间、各职能部门之间要各司其职、密切配合，进一步解放思想，强化人才政策供给和服务保障，完善多元化投入机制，构建起社会力量广泛参与的人才工作格局。要有“高”的站位，从全局和战略的高度审视人才工作，坚持前瞻性思考、系统性布局、整体性推进，更好地服务人才、支持人才、激励人才。要有“宽”的视野，坚持海纳百川、兼容并蓄，加强企业经营管理人才队伍建设和青年科技人才工作，加快打造高水平工程师和高技能人才队伍，培育壮大哲学社会科学人才队伍，持续壮大乡村振兴人才队伍，让各行各业人才各得其所、各展所长。要有“长”的眼光，坚持放眼长远、久久为功，树立人才工作正确“政绩观”，为更多优秀人才脱颖而出搭建平台、创造条件。

　　会议听取了我省2023年人才工作情况及2024年工作安排的汇报，进行2023年度人才工作述职，并书面通报了2023年度人才工作目标责任制考核结果、研究了领导小组今年工作要点。

　　省委人才工作领导小组成员出席，省直有关单位负责同志列席会议。（记者 周琳）